Оборонные компании в Нидерландах активно переманивают студентов технических специальностей на фоне острой нехватки инженеров и квалифицированных рабочих, сообщила газета NRC
Как пишет издание, из-за роста военного бюджета и расширения заказов оборонные предприятия, включая Thales, Damen и производителя беспилотников Destinus, усиливают присутствие в университетах, финансируют студенческие проекты и предлагают выпускникам работу.
Студенты Делфтского технического университета сообщили газете, что спрос на их специальности очень высок: по их оценкам, все выпускники направления аэрокосмической инженерии находят работу в течение трех месяцев. Работодатели связываются с ними через LinkedIn, а на университетских карьерных ярмарках конкурируют за молодых специалистов.
«Компании платят студенческим объединениям от 5 тысяч до 20 тысяч евро за долгосрочное сотрудничество сроком на один–три года», — говорится в статье.
Сообщается, что дефицит кадров касается не только инженеров с высшим образованием, но и квалифицированных рабочих. Судостроительной компании Damen в ближайшие годы потребуется большое количество технических специалистов для строительства военных кораблей — в том числе выпускников нидерландских колледжей среднего профессионального образования и школ с технической подготовкой.
«Я ожидаю, что нам придется привлекать их из-за рубежа, из Европы, потому что в Нидерландах их просто нет», — заявил директор по персоналу Damen Дирк де Брейн. Компания уже имеет опыт работы с румынскими специалистами: на ее верфи в Румынии трудятся около 1,7 тысячи человек.
Рост спроса на кадры связан с увеличением военных расходов: бюджет минобороны Нидерландов, включающий затраты на персонал, инфраструктуру, вооружения и IT, в 2027 году достигнет почти 29 миллиардов евро против 15 миллиардов в 2023-м.
Источник: ria.ru
Чтобы оперативно получать информацию, подписывайтесь на наш телеграм БелВПО
